Naši koučové
Jsme profesionální koučové s dlouholetou zkušeností v oblasti rozvoje lidského potenciálu, s reálnou praxí z vrcholového managementu a kvalitním psychologickým a koučovacím vzděláním.
Kouč Petr Pražák,
Kouč Vendulka Mikšovská
Proč si vybrat za kouče právě nás?
Jsme profesionálové
- Naši koučové jsou členy Mezinárodní federace koučů (ICF) a jsou vázáni etickým kodexem.
- Naši koučové absolvovali prestižní mezinárodně uznávaný koučovací výcvik certifikovaný ICF.
- Naši koučové prošli nezávislou certifikací, uznávánou na mezinárodní úrovni.
- Naši koučové mají mnohaletou úspěšnou praxi v koučování dle standardů ICF.
Rozumíme Vám
- Zažili jsme si na vlastní kůži radosti a strasti vedení a řízení.
- Víme, jaké to je psát business plán a reporty, zvládnout organizační změnu, implementovat nové systémy, vyjednávat o rozpočtu a o zdrojích, přesvědčovat kolegy o správnosti našich vizí, řešit konflikty v týmu, stíhat na poslední chvíli uzávěrku projektu, hledat klíč k motivaci svých podřízených, balancovat mezi osobním a pracovním životem…
- Víme, že z naší i vaší práce nestačí mít jen dobrý pocit. Rozhodující jsou výsledky
Jsme osobní
- Našimi klienti jsou konkrétní lidé a ne pracovní pozice.
- Koučování pro nás znamená vztah partnerství, založený na vzájemné důvěře a respektu.
- Oceňujeme jedinečnost každého člověka a podporujeme ho v nalezení jeho vlastní cesty k růstu a seberealizaci.
Přečtěte si naše články o koučování
Teror ranních ptáčat
Skřivan a sova jsou vžitá označení pro rozdílné chronotypy, která prezentují náš přirozený vnitřní rytmus. Co ale obnáší být sovou nebo skřivanem? A dá se to vůbec změnit? Každý z nás si nese v sobě vnitřní hodiny, které řídí a odměřují změny v jeho denním cyklu....
Jak si vybrat kouče
Pro úspěch procesu koučování je velice důležitý výběr kouče. Vzhledem k realitě českého koučovacího trhu, kdy koučovací služby může nabízet kdokoli, kdo se za kouče prohlásí, vám mohou pomoci při výběru vhodných koučů pro spolupráci odpovědi na následující otázky. Je...
Firemní kultura pro nové tisíciletí
Slovo krize se dnes skloňuje ve všech pádech, až nás z toho uši brní. A tak je možná právě teď vhodné položit si otázku: Jakou firemní kulturu by měly mít společnosti, aby na počátku nového tisíciletí uspěly. A jaká firemní kultura už spíše nefunguje? Co brzdí firemní...
Jak vybrat správné zaměstnance
Otázku, jak najít toho pravého či tu pravou, si nekladou pouze hrdinové romantických příběhů, ale stále naléhavěji také personalisté. Vždyť kvalita zaměstnanců často rozhoduje o úspěchu či neúspěchu firmy. Prvním krokem k úspěšného výběru bývá vědět, co od dané pozice...
