Koučink manažerů
Jako metoda aktivního učení pomáhá manažerský koučink ukotvit, integrovat a začít aktivně využívat znalosti a dovednosti, získané manažery v rámci jiných forem manažerského rozvoje a vzdělávání.Velký význam má manažerský koučink zejména pro rozvoj emoční inteligence, sebeřízení a manažerských kompetencí. Je účinnou prevencí manažerského vyhoření. Koučink má vysoce pozitivní vliv také na zvýšení a udržení výkonnosti manažerů. Koučování vede ke zvýšení osobní efektivity, zvyšuje kreativitu, napomáhá k vyšší kreativitě a kvalitnějšímu rozhodování a vede k větší efektivitě při jednání s druhými. K zvýšení výkonnosti dochází díky kvalitativnímu posunu, nikoli zvýšením úsilí. Cílem je dlouhodobě udržitelný výkon manažera.
Koučování manažerů přináší:
- Dosažení špičkové úrovně manažerských kompetencí.
- Zvýšení kreativity a inovace.
- Zkvalitnění rozhodovacího procesu.
- Propojení vize s realitou.
- Maximální využití Vašeho potenciálu i potenciálu Vašeho týmu.
- Podpora pozitivní atmosféry v týmu.
- Sladění pracovního a osobního života a zvýšení spokojenosti Vašich zaměstnanců.
- Schopnost rychlé reakce na změny.
Typické situace pro manažerský koučink:
- Chci získat kontrolu nad pracovním stresem a zvýšit svoji energii.
- Dělám klíčová rozhodnutí a každé procento, o které dokáži zlepšit kvalitu svého rozhodování, se počítá.
- Jsem nově v manažerské roli a chci ji hrát skvěle.
- Chci maximálně využít potenciál svého týmu a být efektivní vedoucí.
- Chci udržet svůj špičkový pracovní výkon.
- Potřebuji získat nadhled nad komplexním projektem.
- Záleží mi na kariéře i rodině a hledám rovnováhu.
- Hledám cesty, jak ještě více zvýšit svoji kreativitu a efektivitu.
Návratnost koučinku (ROI)
Koučování patří mezi nejefektivnější metody rozvoje managementu z hlediska výsledků i návratu investic. Z výsledků studie ICF Global Coaching Client Study, kterou pořádala v roce 2008 mezinárodní federace koučů ve spolupráci se společnostmi PricewaterhouseCoopers a Association Resource Centre Inc, vyplývá, že medián návratnosti investic do koučinku je 700%!
- Všichni účastnici průzkumu, u kterých mohl být ROI spočítán (68 % na úrovni jednotlivců a 86% na úrovni společnosti) uváděli, že návratnost jejich investic byla nejméně 100%.
- Výrazná většina klientů (82.7 %) se zkušeností s profesionálním koučinkem hodnotila, že byla s koučováním velmi spokojena.
- Téměř všichni klienti (96.2%) uváděli, že by za stejných podmínek určitě opět využili koučink.
